公司只给了口头辞退通知,该如何是好?

更新时间:2024-09-18 22:54:10
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公司只给了口头辞退通知,离职手续没办理,该如何是好?
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    对公司口头辞退及未办理离职手续的情况,首先,你需要明确在劳动争议中,证据是至关重要的。根据相关法律法规,你需要收集并提供符合法定种类的证据。未及时收集证据可能会影响你的劳动仲裁或诉讼结果。
    2024-09-18 22:08:36
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    针对仅收到口头辞退通知的问题,你可以采取以下措施:1.主动要求公司提供正式的书面辞退证明;2.在未获得书面证明之前,你继续正常出勤,并留意保留相关证据;3.如果公司拒绝提供书面证明,你可以向劳动监察部门寻求帮助,维护自身权益。
    2024-09-18 22:54:01
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    在收到口头辞退通知后,建议继续上班并采取相应的措施保护自己的权益。具体做法包括:1.如果你确信被辞退,应要求公司立即提供书面通知;2.若公司未给出书面通知,你应正常上班并留意收集证据;3.如果遇到单位阻挠或威胁,及时投诉劳动部门并寻求法律援助;4.在任何情况下,都避免擅自离岗,以防被认定为旷工而失去权益。
    2024-09-18 22:54:10
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