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不签劳动合同赔偿辞职有补偿吗
更新时间:2024-09-19 08:50:37
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不签劳动合同赔偿辞职有补偿吗
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未签劳动合同辞职时,有权要求赔偿。用人单位超过一个月未与劳动者签订书面合同,劳动者离职时应支付二倍工资作为赔偿。若用人单位未按规定签订无固定期限合同,也需支付二倍工资。
2024-09-19 08:47:48
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未签劳动合同离职,可以采取以下途径要求赔偿:首先,尝试与用人单位协商;其次,如协商无果,可以向劳动监察部门投诉;最后,如果仍无法解决,可以提起劳动仲裁。选择途径时,请综合考虑效率、成本和证据情况。
2024-09-19 08:48:09
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针对未签劳动合同离职后如何获取赔偿的问题,具体操作如下:首先,务必保留工资条、工作记录等证明工作关系的证据;其次,向用人单位明确提出赔偿要求;再次,如遭拒绝,可以向劳动监察部门投诉或依法提起劳动仲裁;最后,若对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
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