不给加班费可以解除劳动合同吗

更新时间：2024-09-19 11:36:07

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1. 对单位未支付加班费的情况，你不能仅凭此直接离职。
2. 依据《劳动合同法》第三十八条，你可以提前通知单位解除劳动合同，且单位需支付相应的经济补偿金。
3. 若决定留下未处理的证据，未来可能无法获得应得的经济补偿。

2024-09-19 11:33:54

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针对未收到加班费的情况，您可以选择解除劳动合同并要求单位支付加班费及相应的经济补偿金。若单位不同意，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择行动方式时，请根据您的实际情况决定，如希望快速解决问题则可选择直接解除劳动关系。

2024-09-19 11:34:05

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对于加班费问题，您可以按照以下步骤操作：首先，收集加班及未支付加班费的证据；其次，尝试与雇主沟通协商，明确提出支付加班费的诉求；如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉；投诉若未能解决问题，可进一步申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。在此过程中，确保提供充足的证据来支持您的主张。

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