工作试用期六个月合法吗

更新时间：2024-09-19 18:30:48

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试用期六个月是否合法取决于劳动合同的具体期限。根据法律规定，对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期可以设定为六个月。如果合同期限不符合这一要求，那么设定六个月的试用期则可能违法。

2024-09-19 18:27:50

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劳动合同期限决定试用期六个月的合法性。若合同期为三年以上，试用期六个月是合法的；否则，建议与公司协商修改或向劳动监察部门寻求帮助。请根据自身权益和合同条款选择合适的处理方式。

2024-09-19 18:28:06

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关于试用期最长六个月的操作指南：

1. 确定劳动合同的期限。
2. 根据合同期限合法设定试用期，确保不超过法定上限。
3. 试用期应包含在劳动合同期限内，不得单独约定。
4. 严格遵守《劳动合同法》的规定，确保试用期的合法有效。

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