工作了五年没有签劳动合同怎么办

更新时间：2024-09-19 18:42:07

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工作了五年却未签劳动合同，您有权要求用人单位补签合同，甚至可能获得相应的赔偿。根据劳动法的相关规定，单位自用工超过一个月却不签订书面合同的，应支付双倍工资。长时间未签劳动合同可能影响您的工资、社保等权益，建议及时与单位沟通并要求解决，必要时可咨询律师或寻求法律援助。

2024-09-19 18:40:28

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五年未签劳动合同的情况下，您可以选择补签或者向劳动监察部门投诉，要求单位支付未签合同的双倍工资。面对这种情况，个人情况和单位态度是选择处理方式的重要考量因素。如果单位愿意补签并赔偿，双方可协商；若单位拒绝，您可考虑通过法律途径维权。

2024-09-19 18:40:35

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针对工作五年却未签劳动合同的问题，建议您首先尝试与用人单位协商补签劳动合同，明确双方权益。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据以要求双倍工资和补签合同。若情况严重，务必保留相关证据，并考虑寻求法律援助，通过法律程序追究用人单位的责任。维护自己的权益至关重要。

2024-09-19 18:42:07

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