员工因生产安全事故受到损害的，可以依法向本单位要求赔偿，享受工伤社会保险

更新时间：2024-09-20 07:32:08

问题描述：

员工因生产安全事故受到损害的，可以依法向本单位要求赔偿，享受工伤社会保险，也可以依照有关民事法律的规定获得赔偿

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法律分析：

1. 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
2. 职工在工作中因工作原因受到事故伤害，可以享受工伤保险待遇。
3. 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
4. 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
5. 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
6. 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

2024-09-20 07:25:32

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1. 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
2. 生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务。
3. 受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。

2024-09-20 07:31:53

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发生安全事故的，可以要求生产经营单位进行相应赔偿。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。

2024-09-20 07:32:08

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