辞职如何争取赔偿款呢

更新时间：2024-09-20 09:24:06

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要获取辞职赔偿，必须结合具体情况。若因个人原因选择辞职，一般是没有补偿的；但如果因单位违约如欠薪等行为而辞职，则有权获得相应的经济补偿。忽视这些权益可能导致您失去应得的赔偿权益。

2024-09-20 09:21:41

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辞职后争取赔偿的常见途径包括：

1. 与单位进行协商谈判，通过达成一致来获取补偿。这种方式通常较为温和，双方可以就补偿金额、支付方式等进行协商，达成双方都能接受的协议。但需要注意的是，协商过程中应充分保留证据，确保自身权益不受侵害。
2. 通过劳动仲裁或诉讼来要求赔偿。这种方式需要依据《劳动合同法》等相关法规，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，由专业机构进行裁决或判决。但这种方式相对较为复杂，且需要投入较多的时间和精力。因此，在选择这种方式前，应充分评估实际情况、证据充分性以及时间成本等因素。

2024-09-20 09:22:05

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具体操作如下：首先确认辞职原因是否符合因单位违约的情况，如欠薪、不缴社保等；其次与单位进行沟通协商，明确提出赔偿要求，可依据《劳动合同法》的规定来争取权益；如果协商无果，应准备相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼；最后在仲裁或诉讼过程中，应充分陈述事实理由，提供确凿证据来证明单位违约及损失情况，以争取获得应有的赔偿。

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