如何在单位辞职拿赔偿

更新时间：2024-09-20 11:50:28

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关于在单位辞职并获取赔偿的问题，需结合具体情况而定。若因个人原因提出辞职，通常无法获得补偿；但若单位存在违反劳动合同、欠薪等行为，根据《劳动合同法》第三十八条，辞职后可获得相应的经济补偿。请务必重视您的权益，避免失去应得的赔偿。

2024-09-20 11:48:03

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辞职获取赔偿的常见途径包括：与单位进行协商，以达成一致意见获得补偿；或者通过劳动仲裁或法律诉讼要求赔偿。选择何种途径需综合考虑实际情况、证据充分性以及时间成本等因素。

2024-09-20 11:48:07

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若想辞职并获赔，可按照以下步骤操作：

首先，明确辞职原因，如单位存在欠薪、不缴社保等违约行为，可要求赔偿。

其次，与单位进行沟通协商，提出赔偿要求，可引用相关规定。

如果协商无果，可准备相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。

最后，在仲裁或诉讼过程中，应充分陈述事实理由，提供有力证据以证明单位违约及损失情况，努力争取应有赔偿。

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