试用期两个月辞退需要补偿吗

更新时间:2024-09-20 12:10:33
问题描述:
试用期两个月辞退需要补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助704562 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    试用期因公司违法辞退,可要求支付赔偿金。试用期也是劳动合同期限的一部分,如果公司违法约定试用期并辞退员工,应以试用期满月工资为标准支付赔偿金。请及时采取行动,维护自身权益。
    2024-09-20 12:08:01
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1117046 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    试用期被辞退后,应积极维权。可以根据实际情况选择要求赔偿或提起劳动仲裁。在考虑处理方式时,应注意收集相关证据,评估诉求的合理性,以及考虑时间成本。
    2024-09-20 12:08:06
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1696371 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    试用期被公司辞退要求赔偿时,需按以下步骤操作:首先,收集与雇佣关系相关的证据,如劳动合同、工资单等;其次,与公司协商并提出赔偿要求;最后,如协商无果,可寻求劳动监察部门的帮助或提起劳动仲裁。确保自己的权益得到保障。
    2024-09-20 12:10:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退补偿金需要纳税吗?
辞退补偿金需要纳税吗?
辞退员工补偿 37111
试用期被辞退有赔偿吗
您好,如果是单位违法解除的,应当支付赔偿金
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
经济补偿金个税的计算
经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金 38974
试用期内被辞退有补偿吗
非法辞退的均应当种复习方面非法辞退的均应当支付相关的赔偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么叫劳动经济补偿金
什么叫劳动经济补偿金
经济补偿金计算
试用期被辞退有补偿吗
要看具体情况,什么原因被辞退
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期不满三个月被辞退有补偿吗
1. 试用期被辞退没有补偿。试用期是用人单位和劳动者双方适应的过程,用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形,无需支付经济补偿金。 2. 在试用期间,被证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被辞退有补偿金吗
您好,有没有30天提前通知
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动补偿金上限是多少
劳动补偿金上限是多少
经济补偿 48436
试用期延长后被辞退有补偿吗
法律分析: 1. 试用期被辞退的补偿,如果双方是协商解除合同的,不需要补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职的经济补偿你算了吗
离职的经济补偿你算了吗
经济补偿知识 8584
试用期半个月被辞退有补偿吗
有签劳动合同吗?辞退的理由是什么?如果你本身没有过错,公司无故辞退你可能涉及到违法解除劳动合同,违法解除是需要支付双倍经济补偿金的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法经济补偿规定有哪些
劳动法经济补偿规定有哪些
经济补偿知识 983
试用期6个月被辞退有补偿吗
您好,根据《劳动合同法》的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工单位辞退补偿金怎么算
员工单位辞退补偿金怎么算
辞退员工补偿 15927
辞退公司补偿金怎么算
辞退公司补偿金怎么算
解雇裁员知识 17263
试用期10天内被辞退有补偿吗
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其 他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
补偿金30万交税多少
补偿金30万交税多少
个人税收筹划 3575
试用期半个月辞退员工需要赔偿吗
1. 劳动者试用期被辞退的赔偿金计算方式:按照劳动者在本单位工作的时间计算,因为试用期最长不得超过六个月,所以经济赔偿金最多是半个月工资。 2. 经济补偿的计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
就是我爸经常加爆我母亲有时候还动手打人,而且我报警我们这边的警方也不会管该怎么办两个人都六十多了
6分钟前
吴余茹律师
近期帮助 15103 人
我已经付款了怎么页面不见了?
6分钟前
安玉斌律师
近期帮助 23570 人
电动车撞了摩托车,摩托车主受伤,交警划分同等责任,电动车应该赔偿吗
7分钟前
倪倩律师
近期帮助 10743 人
车险保单地址有误有影响吗?
8分钟前
安玉斌律师
近期帮助 23570 人
我有一个案件,有点远,法官不同意线上开庭咋办
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
身份证正面发给陌生人,只打码了身份证号和地址会有问题吗
18分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
父母申请低保会查子女银行卡流水,微信钱包会查吗
18分钟前
施友根律师
近期帮助 53505 人
在外地怎么离婚
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询