受了工伤还上班怎么赔偿

更新时间：2024-09-20 15:20:26

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1. 在工作中遭受工伤且仍继续工作时，你仍有权获得工伤待遇。
2. 工伤涵盖在工作时间和工作场所内因工作原因受伤等多种情况。
3. 如果公司不承认你的劳动关系，可以按照雇佣关系主张索赔，包括但不限于医疗费、误工费等。
4. 建议及时采取行动，保护自己的权益免受损害，如未能及时获得应得的赔偿、影响伤情恢复等。

2024-09-20 15:18:03

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对于工厂工作中的工伤赔偿，主要有两种方式：一是通过申请工伤认定，享受相应的工伤待遇，如伤残赔偿金；二是如果无法证明与公司的劳动关系，可以按照雇佣关系索赔，如医疗费等。选择哪种方式需要根据具体情况和证据来判断。建议咨询专业律师以获取更精确的建议。

2024-09-20 15:18:07

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工伤赔偿操作指南：首先，如果有劳动合同或其他证明劳动关系的证据，应立即申请工伤认定，享受工伤待遇。其次，如无法证明劳动关系，应收集医疗证明、费用单据等，按照雇佣关系向雇主或相关单位索赔。如果遭遇单位拒绝赔偿，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。同时，务必注意保留相关证据，如工作服、工资条、同事证言等，以支持赔偿申请。

希望新的解答内容符合您的要求。

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