单位工资扣钱吗合法吗

更新时间:2024-09-20 19:48:06
问题描述:
单位工资扣钱吗合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1405840 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    关于单位是否合法扣工资,具体情况需具体分析。若单位依照合同约定或者法律规定扣减工资,比如代缴个税、社保等,则扣工资行为合法。反之,若单位无故扣减工资,则属于违法行为,需要承担相应的法律责任,包括支付工资报酬、经济补偿或赔偿金。
    2024-09-20 19:45:55
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助586601 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    针对单位扣工资的问题,解决方法包括与单位协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择解决方式时需考虑多种因素,如证据是否充分、双方协商的可能性以及争议解决的效率等。在与单位沟通时,应明确自身权益,寻求合理解决方案。
    2024-09-20 19:46:05
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1912139 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    单位扣工资是否合法,需根据具体情况而定。如遇合法扣减,如代缴税费,则无需过分担忧。如遇违法扣减,可以通过与单位协商、投诉或提起劳动仲裁等方式维权。在操作过程中,应注意收集证据,明确自身诉求,依法进行维权。
    2024-09-20 19:48:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤工资扣钱吗合法吗
工伤期间扣工资是不合法的行为。如遇到此类情况,可以先尝试与单位进行协商。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,寻求他们的帮助。如果问题仍然不能得到解决,可以选择
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
贷款会扣工资吗合法吗
关于贷款扣工资是否合法的问题,关键在于是否符合法律规定和合同约定。如果贷款机构依据合同约定且合法操作,那么扣减工资是合法的;否则,其行为可能违法。劳动者在面对此
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资不能扣除吗合法吗
扣除工资必须依法合规进行。具体操作为:首先确定经济损失及赔偿金额;其次,按照法律规定按月扣除,扣除额度不超过工资的20%;同时,确保扣除后劳动者的工资不低于当地
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板能扣一周工资吗合法吗
老板扣工资一周的行为不符合法律规定。遇到这种情况,首先应与用人单位沟通并要求按时发放工资;若沟通无果,可向当地劳动监察部门反映情况并寻求帮助;如问题仍未得到解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工扣工资吗合法吗
扣工资必须依法进行。如果单位有合法的规定并且按照程序操作,那么扣工资可能是合法的。如果员工认为扣工资不合法,可以通过协商、仲裁或诉讼等方式进行维权。协商是一种快
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班工资扣钱吗合法吗
关于工资扣除的合法性,必须依法处理。如果公司有相关规定并且这些规定是合法的,那么工资扣除可能是合法的。如果您认为扣除工资的行为不合法,可以通过协商、仲裁或诉讼等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位工资2500合法吗
如果工资低于当地的最低工资标准是不合法的,此时可以通过多种方式维护自身权益。一是与单位进行沟通协商并依照法律规定要求支付足额工资;二是向劳动监察部门进行投诉并获
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
擅离扣工资吗合法吗
员工自离后扣工资是否合法需要结合具体情况判断。如若遇到单位违法扣除工资的情况,建议首先与单位沟通并要求依法处理。如果沟通无果,可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。对
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工有权扣除工资吗合法吗
公司扣工资是否合法需视具体情况而定。如果公司无合理原因扣除工资,则属于违法行为;但若是为了合法支出如代缴税费等而扣除,则是合法的。员工可采取协商、投诉或仲裁等方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资中扣除合法吗
劳动法工资扣除标准: 1. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但每月扣除的部分不
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2小时前
江苏王牌律所律师
近期帮助 23073 人
未成年女儿受到游戏里朋友的诱惑充值怎么把充值款退了
2小时前
胥斐律师
近期帮助 16052 人
骑电瓶车变道于对方相撞,事故判定全责,对方载人,所载人受伤,我是否有义务向被载人陪尝
2小时前
江苏王牌律所律师
近期帮助 23073 人
我被脑控了怎么办
2小时前
威法律师
近期帮助 64855 人
w我咨询一下
2小时前
唐宏林律师
近期帮助 3144 人
我是一名靠每月领取民政部门的低保金生活的,因欠私人二万元,被起诉,我的低保卡,怎么办?但无效。
2小时前
唐宏林律师
近期帮助 3144 人
这个小三没有钱给我妈,现在他反悔不给这个钱了,我想着去法院告他
2小时前
江苏王牌律所律师
近期帮助 23073 人
身份证好像被池露了,被不认识的中介恶意报名,导致系统被锁,搞得我现在进不厂
2小时前
江苏王牌律所律师
近期帮助 23073 人
我在2017年10月份至2018年9月份在埃塞俄比亚打工,现在小孩当兵政审要一份当地的无犯罪记录证明
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询