工作期间，请病假，病假到期仍不能胜任工作的应怎么办?

更新时间：2024-09-21 00:46:09

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工作期间，请病假，病假到期仍不能胜任工作的应怎么办

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1. 病假结束后如无法继续胜任工作，用人单位在提前通知或支付代通知金后，可以解除劳动合同。
2. 确保劳动者权益不受损害，如应有的经济补偿等。

2024-09-21 00:43:59

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针对病假后无法继续从事原工作的员工，单位可选择解除劳动合同、调整工作岗位或提供培训等方式进行处理。处理时需结合劳动者身体状况、工作能力及公司实际情况，保障劳动者合法权益。

2024-09-21 00:44:07

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员工请病假后如无法胜任原工作，处理方式应依法进行：

1. 医疗期满无法从事原工作的，用人单位可依法解除劳动合同并支付经济补偿。
2. 可考虑调整工作岗位或提供必要的培训，帮助员工适应或提升工作能力。
3. 若双方协商一致，可变更劳动合同以适应新的工作情况。

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