工厂工资拖欠年限合法吗

更新时间：2024-09-21 03:36:25

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针对工厂拖欠工资的问题，根据相关法律，超过一个工资支付周期（通常是一个月）的拖欠就是违法的。劳动者权益受到侵害时，应及时行动，可以在一年内申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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工厂拖欠工资的行为在法律规定的期限内是不合法的。投诉的有效期限为两年，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。具体采取哪种方式，应根据实际情况和证据的充分性来决定。

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工厂拖欠工资，其法律时效通常为一年。劳动者应在时效期内向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付拖欠的工资。如若仲裁结果无法令人满意，可以进一步向法院提起诉讼。请劳动者注意保留相关证据，以确保自己的合法权益得到保障。

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