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工伤认定有哪几种情形
更新时间：2024-09-21 06:28:05
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工伤认定有哪几种情形
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关于工伤认定的情形，包括在工作时间内及合法场所因工作原因造成的伤害、因履行工作职责而遭受暴力伤害以及患职业病等。这些情形均应当认定为工伤，及时申请工伤认定是保障您权益的关键步骤。
2024-09-21 06:26:01
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申请工伤认定是处理工伤的主要方式之一。除此之外，根据具体情况，您可能还需要进行劳动能力鉴定。对于严重的工伤情况，建议先进行紧急救治，随后再申请工伤认定，以确保您的权益得到全面保障。
2024-09-21 06:26:09
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工伤认定的情形包括在工作时间和场所内受伤以及患有职业病等。处理流程首先需要及时报告工伤并申请认定，同时准备好相关证据材料，如医疗证明和工伤事故报告等。最后，配合劳动能力鉴定来确定伤残等级和赔偿标准。
2024-09-21 06:28:05
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工伤索赔
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认定工伤的情形有哪几种
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这样的情形应认定为工伤
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能认定工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
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法律分析：应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
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