拖欠工资不让辞职合法吗

更新时间：2024-09-21 13:08:04

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是的，雇主拖欠工资是不合法的。当劳动合同解除或终止时，用人单位必须一次性付清劳动者的工资。如果雇主未能按时支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益，要求支付工资及潜在的经济补偿。

2024-09-21 13:06:00

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处理拖欠工资问题的常见途径包括：首先，向当地的劳动局进行举报或投诉。其次，可以选择申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿。在采取行动前，建议首先尝试与雇主协商解决，如协商无果，再采取法律手段，以确保个人权益不受侵犯。

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雇主拖欠工资是违法行为。具体操作建议如下：首先，保留与工资问题相关的证据，如劳动合同、工资条等。其次，积极与雇主沟通协商，寻求解决方案。若协商无果，可进一步向当地劳动监察部门投诉。最后，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资以及可能的经济补偿。若雇主仍不遵守法律，可寻求法院的帮助，进行强制执行。

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