怀孕后不上班单位有权开除吗

更新时间：2024-09-21 13:22:04

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亲爱的用户，关于您询问的怀孕后不上班单位是否有权开除的问题，通常情况下，孕期女性员工享有特别保护，单位不得随意解除劳动合同。只有在员工存在严重违反公司规章制度等特定情况下，才有可能被开除。如果遭遇违法解雇，您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

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针对怀孕期间被公司开除的情况，建议您先评估公司开除的合法性。如果公司开除行为确属违法，您可以依法维权，可以选择要求恢复劳动关系或者获得相应的经济赔偿。如有需要，您可以提起劳动仲裁或诉讼。

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如果您是怀孕的女职工，被单位开除后，可以依法维护自己的权益。如果您希望继续工作，可以要求单位继续履行合同；如果您不想继续工作，可以要求单位支付经济赔偿金。在操作过程中，建议您保留相关证据，如劳动合同、开除通知等，以便后续维权使用。请务必确保自己的权益不受损害。

希望这些新的解答内容能够满足您的要求。

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