迟到扣除工资400合法吗

更新时间：2024-09-21 13:50:25

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针对迟到扣除工资的问题，公司需遵循规定，任何扣除工资的行为都不能侵犯员工的合法权益。关于迟到的具体扣款标准应在公司章程中明确规定，但月扣工资额度不应超过员工当月工资的20%。若公司扣除工资超过此限，员工有权向劳动局提出举报。

2024-09-21 13:47:54

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员工迟到被扣除工资是否合法，这主要取决于公司的规定是否明确且合理。如公司规定明确，扣款数额合理，则该行为合法。在面对此类情况时，员工可以选择与公司进行协商，或者选择申请调解、仲裁、提起诉讼等途径来维护自身权益。

2024-09-21 13:48:06

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关于迟到扣除工资的合法性，需根据具体情况判断。若公司规定迟到可扣工资，且扣款数额在规定范围内，则该行为合法。反之，则员工可以与公司协商，协商不成可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。同时，员工应了解自身权益，增强法律意识，遇到不合法的情况要敢于维权。

2024-09-21 13:50:25

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