入职不到半年被公司辞退赔偿多少钱合适

更新时间：2024-09-21 14:32:06

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入职不满半年的员工被公司辞退，可获得的经济补偿通常为半个月工资。如果公司违法解除合同，可能需支付双倍赔偿金。具体数额还需结合实际情况和法律规定进行计算。

2024-09-21 14:30:33

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入职不到半年的员工被辞退，一般可以获得半个月工资的经济补偿。如果怀疑公司解雇不合法，建议积极维护自身权益，可寻求劳动仲裁或法律诉讼的途径。在考虑处理方式时，应充分考虑证据的充分性、法律程序的复杂性以及个人的时间成本等因素。

2024-09-21 14:30:51

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对于入职不到半年的员工被辞退的情况，通常可获得的经济补偿为半个月工资。如果双方能够协商一致，可以签订解除协议并支付相应的补偿金。若公司违法解除合同，员工有权申请劳动仲裁，并有可能获得更高的赔偿金。具体操作包括收集相关证据，向劳动仲裁部门提交申请等步骤。

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