没有签劳动合同，人走了，老板不给结工资。?

更新时间：2024-09-21 14:48:06

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没有签劳动合同，人走了，老板不给结工资。

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在申请劳动仲裁以追回工资时，您可能需要准备一系列证据来证明您与用人单位的劳动关系。这包括但不限于：工作证、服务证、工牌、入职登记表、考勤记录、工资单、银行转账记录、同事的证人证言等。这些证据能够帮助仲裁机构确认您的劳动关系，从而支持您的仲裁请求。因此，建议您尽快收集并整理这些证据材料。

2024-09-21 14:45:38

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劳动仲裁的流程一般包括以下几个步骤：1. 提交申请书：向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附相关证据材料。2. 受理：劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后，会进行审查，符合受理条件的将予以受理。3. 开庭审理：双方当事人在规定时间内到庭参加仲裁庭审，进行证据交换和辩论。4. 裁决：劳动仲裁委员会根据事实和法律作出裁决，并送达双方当事人。对裁决不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。

2024-09-21 14:46:06

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面对老板以未签劳动合同为由拒绝支付工资的情况，您可以采取以下措施：

1. 引用《劳动合同法》第八十二条，指出用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 通过协商、调解、仲裁等途径维护自己的合法权益。
3. 如果调解不成或仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。

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