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在工作岗位上突发脑梗算工伤吗
更新时间：2024-09-21 18:20:31
问题描述：
在工作岗位上突发脑梗算工伤吗
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在工作岗位上突发脑梗，通常只有在48小时内因抢救无效死亡，或能明确证明脑梗与工作有直接关系的情况下，才可能被视为工伤。如果不能及时证明其与工作的关联或处理不当，可能无法获得相应的工伤赔偿和权益保障。
2024-09-21 18:17:46
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员工在工作时突发脑梗，应首先考虑就医治疗。同时，如果有可能证明脑梗与工作环境的关联，可以尝试申请工伤。选择哪种方式取决于病情的严重程度和能否提供与工作相关的证据。
2024-09-21 18:18:07
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员工在工作时突发脑梗，处理步骤包括：
1. 立即就医，无论是否与工作有关，都应首先寻求医疗救助。
2. 收集证据，如工作时长、工作压力等，以支持可能与工作有关的脑梗申请。
3. 在病情稳定后，咨询律师了解是否可申请工伤及申请程序。
4. 如符合申请条件，按照程序提交工伤申请并提供相关证据。
以上建议仅供参考，具体操作应根据个人情况和法律要求进行调整。
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