公司搬迁工作两年辞职有赔偿吗

更新时间：2024-09-22 02:40:48

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关于公司搬迁后辞职是否有补偿的问题，一般来说，如果没有因为搬迁而被辞退，主动辞职是没有补偿的。但如果公司因为搬迁而辞退员工，公司需要按照员工的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月的工资，不满半年则支付半个月的工资。如果不清楚自己的权益，建议咨询律师或进行劳动仲裁。

2024-09-22 02:39:35

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公司搬迁导致员工辞职，通常情况下是没有补偿的，除非员工因为搬迁被公司辞退。在这种情况下，公司应该依据相关法律规定，与员工协商解除劳动关系并支付相应的补偿金。但如果员工是主动辞职，那么一般就无法获得补偿了。具体的处理方式需要根据实际情况来考虑，包括公司搬迁对员工的影响程度、员工的个人职业规划等因素。

2024-09-22 02:39:40

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关于公司搬迁后员工辞职是否有补偿的问题，主要取决于员工是否因搬迁而被辞退。如果员工主动辞职，通常不会获得补偿。然而，如果员工因公司搬迁而被辞退，根据相关规定，公司需根据员工的工作年限支付经济补偿。具体操作时，应计算员工的工作年限，每满一年支付一个月的工资作为补偿；若工作不满半年，则需支付半个月的工资作为补偿。处理方式需根据实际情况灵活选择。

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