公司规定七天试用期没有业绩要就开除，我提前第六天离职有工资吗

更新时间：2024-09-22 02:43:47

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在试岗期内主动离职，即使未提前通知，您依然有权要求获得已工作天数的工资。劳动者付出了劳动，用人单位应当支付相应的报酬。如果公司以任何理由拒绝支付试岗期工资，这可能违反了法律规定。建议遇到这种情况时，及时寻求专业的法律援助。

2024-09-22 02:40:39

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在试岗期内离职，按照相关规定，您应该获得相应的薪资。解决此类问题，可以先尝试与公司进行友好的协商，若协商无法达成一致，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。选择哪种解决方式，应根据您所掌握的具体情况以及证据的充分性来决定。

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试岗期离职的员工理应获得其工作的薪资。具体操作建议如下：首先，与公司的人事或财务部门明确沟通离职日期及应得薪资；其次，如果公司拒绝支付，应准备好相关证据如工作证明、离职证明等；最后，若沟通无果，可以向当地的劳动监察部门求助或选择提起劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。不同情况下处理方式可能有所调整，请根据实际情况灵活应对。

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