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暑假工被拖欠工资问题
更新时间:2024-09-22 05:22:07
问题描述:
暑假工被拖欠工资问题
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当暑假工遭遇工资拖欠时,他们可以选择向劳动监察部门投诉。劳动监察部门将调查用人单位是否存在违法行为,包括拖欠工资。如果查实,劳动监察部门可责令用人单位支付工资报酬,并可要求支付赔偿金。具体流程包括提交投诉材料、立案调查、作出处理决定等。
2024-09-22 05:20:14
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作为暑假工,在维权过程中应:
1. 保留证据:如工作合同、工时记录、工资条等,以证明劳动关系和工资拖欠情况。
2. 咨询法律意见:在采取行动前,咨询专业律师或法律援助机构,了解法律程序和权益。
3. 及时行动:一旦发现工资被拖欠,尽快采取措施,避免超过法定时效。
4. 保持沟通:与用人单位保持沟通,尝试通过协商解决问题,但也要坚定维护自己的合法权益。
2024-09-22 05:20:41
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除了向劳动监察部门投诉,暑假工还可以通过以下途径维权:
1. 与用人单位协商解决,尝试通过谈判达成共识。
2. 申请劳动争议仲裁,向用人单位住所地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。
3. 若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。
2024-09-22 05:22:07
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