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没有签订劳动合同,合法吗?
更新时间:2024-09-22 09:54:10
问题描述:
你好,我从6月18日到11月11日自动退休,没有签订劳动合同,合法吗?
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务。同时,用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。
此外,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。符合以下情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
3. 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
需要注意的是,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,也视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2024-09-22 09:09:13
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2024-09-22 09:54:10
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