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员工辞职单位还得赔偿多少钱
更新时间：2024-09-22 12:01:42
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员工辞职单位还得赔偿多少钱
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员工主动辞职时，单位需支付的补偿金依据其工作年限计算。具体为：每工作一年应支付相当于一个月工资的补偿，若工作年限超过六个月但不满一年，则按一年计算；若不满六个月，则支付半个月工资的补偿。如未妥善处理，可能引发劳动仲裁或法律纠纷。请留意补偿金的详细规定和计算方式。
2024-09-22 11:57:53
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员工主动提出离职，单位应支付的补偿金额度依据其服务年限而定。补偿标准通常根据月工资和工作年限的乘积来计算。处理此类问题时，请注意遵循劳动合同的约定、公司相关政策以及相关法律法规的要求，确保符合法律要求，避免不必要的纠纷。
2024-09-22 11:58:05
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针对员工主动离职的情况，单位应支付的补偿金额度依据其服务年限计算。具体为：根据员工实际工作的年数，每满一年支付一个月工资的补偿；若超过六个月但不满一年，则按一年计算补偿；若工作时间不满六个月，则支付半个月工资的补偿。请注意补偿金的计算方法和支付细节，确保合法合规处理员工的离职事宜。
2024-09-22 12:01:42
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