工伤期间工资最多发几个月工资

更新时间：2024-09-22 12:34:05

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1. 工伤期间的工资发放规定：在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇会得到全额支付。
2. 工资发放期限：通常为最长不超过12个月。
3. 特殊情况下工资发放期限的延长：如果伤情特别严重，经过确认后，支付期限可以适当延长，但总的延长期限不应超过额外的12个月。

2024-09-22 12:31:59

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工伤期间的工资是按照工伤前的工作情况来确定的。如果员工已经工作了满12个月，那么工资将按照前12个月的平均工资来发放；如果未满12个月，则会根据实际工作的月数来计算平均工资并据此发放。这一过程以维持员工的原工资福利待遇为准则。

2024-09-22 12:32:07

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在工伤期间，员工的工资会正常发放。具体操作为：单位需按月支付工伤员工的原工资福利待遇；停工留薪期一般不超过12个月，如有特殊情况，经过评估可以延长；当员工的伤残等级被评定后，会停发原来的待遇而开始享受相应的伤残待遇；对于生活无法自理的工伤员工，单位还需要负责其护理工作。

2024-09-22 12:34:05

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