无固定期限劳动合同解聘有赔偿吗

更新时间：2024-09-22 12:54:07

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关于无固定期限劳动合同的解聘赔偿，具体情况需具体分析。若双方协商一致解除合同，用人单位会支付经济补偿金。若是用人单位单方面强行解聘，则属于违法行为，需要支付双倍赔偿金。为避免不必要的法律纠纷和信用损失，建议及时依法处理。

2024-09-22 12:51:57

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无固定期限劳动合同解除时的赔偿，协商和单方面解除是常见的处理方式。在协商解除的情况下，双方会达成一致意见，并按照相关规定支付经济补偿金。若用人单位单方面解除，则需支付双倍赔偿金。在选择处理方式时，应注意合同条款、双方意愿以及可能产生的法律后果。

2024-09-22 12:52:06

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针对无固定期限劳动合同的解聘赔偿问题，处理时应遵循以下原则：

1. 在协商解除合同时，应根据劳动者的工作年限支付相应的经济补偿金。
2. 若用人单位单方面解聘，则需支付双倍赔偿金。

为确保双方权益，所有操作都应依照《劳动合同法》的规定进行。

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