签了两次固定合同到期后公司未续签合同，又继续上班合法吗?

更新时间：2024-09-22 17:54:06

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签了两次固定合同到期后公司未续签合同，又继续上班合法吗

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您与公司签订两次固定合同后继续上班是合法的。按照法律规定，连续工作满十年应当签订无固定期限的合同。虽然公司未与您续签合同，但已视为已经订立了无固定期限的合同。同时，公司应当支付双倍工资作为补偿。建议您保留相关证据，以防发生纠纷。

2024-09-22 17:51:44

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针对这种情况，您可以采取以下处理方式：首先，尝试与公司协商签订无固定期限的劳动合同；如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁，要求确认无固定期限的劳动合同关系，并要求公司支付双倍工资作为补偿。具体的处理方式取决于您的个人需求和实际情况。

2024-09-22 17:52:05

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您与公司合同到期后未续签但继续上班是合法的。公司不续签合同的情况下，可视为已订立无固定期限劳动合同。建议您采取以下操作：首先，保留好工作证据，如工资单、考勤记录等；其次，尝试与公司协商签订无固定期限的合同；如果公司拒绝，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认无固定期限的劳动合同关系，并要求支付双倍工资。及时处理以保障自身权益。

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