没缴纳社保发生工伤怎么赔偿

更新时间：2024-09-22 18:04:06

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单位未缴纳社会保险而出现工伤，单位应负责赔偿。工伤保险基金应支付工伤费用，若单位未依法缴纳，则由单位承担相关待遇的支付。若单位拒绝支付，工伤保险基金可先行垫付，并有权向单位追偿。处理不及时可能导致劳动者权益受损，单位可能面临法律责任。

2024-09-22 18:02:53

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针对单位未交社保导致的工伤赔偿问题，可采取以下常见处理方式：首先，尝试与单位协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；最后，可以选择提起劳动仲裁或诉讼。在考虑解决方案时，可以先尝试与单位沟通，如仍无法解决，再考虑向劳动部门求助，最终可通过法律途径来维护自己的权益。

2024-09-22 18:02:59

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处理单位未交社保的工伤赔偿操作如下：首先，确认工伤事实并收集相关证据；接着，与单位进行沟通协商，要求单位承担工伤赔偿责任；如单位不配合，可向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁；在仲裁或诉讼过程中，提交证据证明工伤事实和单位未交社保的情况；最后，根据仲裁结果或法院判决，要求单位支付相应的赔偿。

以上三个答案在重新表述后，依然保持了核心关键词的一致性，并且总字数与原始解答内容的总字数一致。

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