公司不辞退转岗违法吗

更新时间：2024-09-23 00:44:05

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公司若要求员工转岗，必须双方协商一致。若员工不同意转岗而被辞退，公司行为违法，需支付二倍经济补偿作为赔偿金。员工应关注自身权益，必要时咨询律师或法律机构。

2024-09-23 00:41:42

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针对公司不辞退却要求转岗的情况，员工可以通过协商、调解或劳动仲裁等方式维权。选择何种方式需结合实际情况和证据判断，以最大化保护自身合法权益。

2024-09-23 00:42:08

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公司未经同意擅自转岗是违法行为。员工应对措施包括：双方协商转岗并签订书面协议；未协商一致，要求恢复岗位或要求合理解释；拒绝恢复岗位且无合理解释，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。员工应收集相关证据以证明权益受侵害，如劳动合同、转岗通知等。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。在处理此类问题时，建议咨询律师或法律机构。

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