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工伤工资计算公式是什么
更新时间：2024-09-23 05:26:05
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工伤工资计算公式是什么
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关于工伤工资的公式，受伤员工的工资是按照其原待遇进行计算的。如果工资高于平均工资的300%或者低于60%，那么会按照相应的比例进行计算。同时，员工的停工留薪期一般不超过12个月，期间其原工资和福利待遇是不变的。请务必及时处理，以免影响工伤待遇的享受。
2024-09-23 05:24:03
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根据规定，工伤工资的计算是以员工原待遇为基础，但根据特殊情况，如工资水平、停工留薪期限和伤残等级评定情况，可能会有相应的调整。您可以结合这些规定，根据自身的具体情况来计算工伤工资。
2024-09-23 05:24:07
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工伤工资的计算按照以下规则进行：
1. 在停工留薪期内，工资按照员工原来的待遇计算。若员工工资高于平均工资的300%，则按照300%计算；若工资低于平均工资的60%，则按照60%计算。
2. 停工留薪期结束后，经过伤残等级评定，员工将享受相应的伤残待遇。
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