工厂搬迁到同一个市的另一个区，员工不愿意去有得补偿吗？

更新时间：2024-09-23 07:04:06

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员工若因工厂从所在市的一个区搬迁到另一个区而拒绝前往，他们有权获得经济补偿。公司搬迁被视为客观情况的重大变化，如员工不同意前往新址工作，公司应提前通知员工并支付额外工资后解除合同，同时按员工在公司的工作年限支付相应的经济补偿。

2024-09-23 07:02:29

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员工面对工厂搬迁到同一市的另一区的情况，有权选择是否跟随搬迁。如果他们不愿意去新址工作，可以与公司协商解除合同，并依法获得经济补偿。若员工希望继续工作，也可以与公司协商变更劳动合同的内容。

2024-09-23 07:02:46

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工厂从市区内的一个地点搬迁到另一个地点，若员工不愿意随迁，他们是有权获得补偿的。公司需要提前通知员工搬迁事宜，如果双方协商一致，可以继续履行劳动合同；如果不愿继续履行，公司应支付经济补偿金，补偿标准通常为每工作一年支付一个月的工资。

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