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工伤没有赔付可以辞退员工吗
更新时间:2024-09-23 08:08:09
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工伤没有赔付可以辞退员工吗
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员工发生工伤后,单位不可随意辞退。工伤员工享有特殊保护,单位不可单方面解除劳动合同。如员工因工伤无法工作,单位应依法提供相应待遇。违法辞退需支付双倍经济补偿作为赔偿金。不当处理可能导致劳动争议及法律后果。
2024-09-23 08:06:35
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针对工伤员工的处理方式,通常为继续履行劳动合同或要求用人单位支付赔偿金。选择继续履行可维护工作权益,选择赔偿可获得一次性经济补偿。决定取决于个人情况和实际需求。
2024-09-23 08:06:44
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员工工伤期间,公司不得辞退。处理方式包括:一、员工伤情不影响工作,继续履行劳动合同;二、如影响工作,医疗期后评估劳动能力,协商调整岗位或任务;三、公司若强行辞退,需支付经济补偿并承担可能的赔偿责任。
2024-09-23 08:08:09
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