离职补偿金是什么时候的平均工资

更新时间：2024-09-23 09:58:04

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离职补偿金的计算依据是员工在解除或终止合同前的12个月平均工资，这是根据工作年限来确定的，每满一年支付一个月工资。如果未及时支付，可能会面临法律纠纷和赔偿责任。

2024-09-23 09:55:55

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关于离职补偿金的计算，它通常按照员工过去12个月的平均工资来判定。如果员工的工资高于当地标准，那么将按照三倍工资计算。在选择计算方式时，需结合员工的实际工资情况和法律规定，确保员工的权益得到合法保障。

2024-09-23 09:56:05

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离职补偿金的计算基于员工的工龄和工资水平。具体来说，每工作满一年支付一个月工资，若工作不满一年，则按比例计算。当工资高于当地平均三倍时，会按照三倍的标准支付，但最高支付年限不超过十二年。

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