工伤期间工资怎么发放标准

更新时间：2024-09-23 15:02:24

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在工伤期间，工资发放遵循原工资待遇不变的原则。具体来说，工伤员工的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。这种支付通常不得超过12个月。但在特殊情况下，支付期限可以延长，但总的支付时间不得超过规定的标准。

2024-09-23 15:00:59

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工伤期间的工资发放标准是基于工伤前的工作月份来确定的。如果工伤前已经工作满一年，工资将按照前一年的平均工资来计算；如果未满一年，则根据实际工作的月数来计算平均工资。此外，也可以按照劳动合同中约定的工资进行计算。

2024-09-23 15:01:23

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工伤期间的工资将按照原来的标准予以发放。具体标准如下：1. 若工伤前已工作满一年，则按前一年的平均工资发放；2. 若未满一年，根据实际工作的月数计算平均工资并予以发放；3. 若双方有明确的合同约定工资，则按合同约定发放；4. 若无法确定原工资标准，则按照社会平均工资的百分之六十进行发放。

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