员工工伤住院期间工资怎么算出来

更新时间：2024-09-23 15:44:04

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1. 员工在工伤住院期间，工资的计算和发放遵循相关规定。单位应按月将工伤员工的工资发放至其银行账户，工资标准保持不变。
2. 停工留薪期通常不超过12个月，单位需留意期限。
3. 若单位不按时支付工资，可能会引起劳动争议并影响单位信用记录。

2024-09-23 15:42:00

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针对员工工伤住院期间的工资问题，单位应按月支付工资，标准不变。如果单位拒绝支付，职工可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。在处理此类问题时，职工应考虑效率、成本和证据充分性等因素。

2024-09-23 15:42:07

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员工工伤住院期间，工资应正常发放。具体操作包括：单位确保每月将工资打入员工银行账户；遵循不超过12个月的停工留薪期规定；如果单位不支付工资，员工应及时收集证据，并向劳动争议调解机构或仲裁机构提出申请。

2024-09-23 15:44:04

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