我以前最低工资标准是2126.现在最低基本工资张了。变为2226了，但总工资没有变这种情况算违规吗？

更新时间：2024-09-23 17:30:32

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我以前最低工资标准是2126.现在最低基本工资张了。变为2226了，但总工资没有变这种情况算违规吗？

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最低工资标准提升后，如果总工资没有相应调整，导致实发工资低于新的最低工资标准，那么用人单位可能存在违规行为。在这种情况下，您有权要求调整工资，以确保您的收入不低于当地最低工资标准。

2024-09-23 17:27:42

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是，可能违规。操作建议：1.与单位人事或财务部门沟通，了解工资构成及未调整原因；2.如确认违规，可要求单位按新标准调整工资；3.若单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉或咨询律师提起诉讼。

2024-09-23 17:28:04

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对最低工资标准提升而总工资未变的情况，您首先应与用人单位沟通确认工资构成，了解是否违规。如沟通无果，可咨询劳动监察部门或律师，寻求法律援助。处理方式包括协商、投诉或诉讼等，具体选择应根据实际情况和证据充分性决定。

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