欠薪被迫离职补偿金标准怎么算

更新时间:2024-09-23 18:10:31
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    欠薪导致的被迫离职,补偿金标准主要考虑工作年限和月工资标准。每工作满一年支付一个月工资作为补偿,如月工资高于当地平均工资三倍,则按三倍支付,且年限不超过十二年。
    2024-09-23 18:07:38
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    计算被迫离职的补偿金时,需考虑个人的工作年限和工资水平,并结合劳动合同内容、离职原因等实际情况进行综合判断。
    2024-09-23 18:08:06
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    针对欠薪导致的被迫离职,补偿金计算主要步骤如下:
    1) 确定工作年限,每满一年支付一个月工资;
    2) 若月工资高于当地平均工资三倍,则按三倍计算;
    3) 月工资标准以离职前12个月的平均工资为准。最终计算会受到劳动合同条款、离职原因等因素的影响。
    2024-09-23 18:10:31
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