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劳动合同到期需要提前30天通知单位吗
更新时间：2024-09-23 18:36:07
问题描述：
劳动合同到期需要提前30天通知单位吗
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劳动合同到期时，一般需要提前通知单位，以便双方协商是否续约。如果不提前通知或不协商，单位可能面临支付经济补偿金的风险。重点在于双方需提前沟通，确保合同终止的顺利进行。
2024-09-23 18:33:49
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劳动合同到期时，通常建议劳动者提前通知单位以便协商续约事宜。单位如果不提出续约，应按照相关规定支付补偿金；若劳动者不提出续约，则无需支付补偿。这样的做法旨在保护双方的权益，避免纠纷的发生。核心在于提前沟通并明确双方意向。
2024-09-23 18:34:05
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针对劳动合同到期是否需要提前通知的问题，解答如下：确实需要提前通知。具体操作包括：1. 提前与劳动者沟通，确认双方是否都有续约意愿；2. 如果单位决定不续约，应依法支付经济补偿金；3. 如果劳动者决定不续约，则办理相应的离职手续。重点在于确保合同终止的合法性和保护双方权益。
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