足浴店员工工伤怎么赔偿

更新时间:2024-09-24 00:22:12
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    针对足浴店员工工伤,赔偿可通过单位协商来解决。协商时,应确保员工权益得到保障,避免损失扩大。如果协商不成,可以向劳动部门投诉、申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。
    2024-09-24 00:20:53
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    足浴店员工工伤赔偿的主要途径包括:工伤保险赔偿、单位支付和通过法律途径的民事诉讼。选择何种方式取决于工伤程度、保险覆盖情况和单位的态度。轻微工伤建议协商处理,严重工伤则应及时申报工伤并寻求法律援助。
    2024-09-24 00:21:13
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    足浴店员工工伤赔偿包括:医疗费用、伤残津贴、生活护理费等。具体操作步骤如下:首先,申报工伤以获得医疗待遇;其次,根据伤残程度评定等级,享受相应待遇;若需辅助器具,申请配置并获得费用;在停工留薪期间,单位应按月支付工资。若单位未缴纳保险,赔偿责任由单位承担。请保留相关证据,及时维权。
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