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如果工厂没有签订劳动合同法辞快工要扣1000元怎么办?
更新时间:2024-09-24 03:58:11
问题描述:
如果工厂没有签订劳动合同法辞快工要扣1000元怎么办?
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根据相关规定:
1. 劳动者违反法律规定解除劳动合同,或违反劳动合同中的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的,需承担赔偿责任。
2. 用人单位与劳动者应按劳动合同的约定,全面履行各自义务。
3. 用人单位应依劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若拖欠或未足额支付,劳动者可依法向法院申请支付令。
4. 若用人单位存在以下情形,劳动者可解除劳动合同:
(1) 未依合同约定提供劳动保护或条件;
(2) 未及时足额支付劳动报酬;
(3) 未依法为劳动者缴纳社保费;
(4) 规章制度违法,损害劳动者权益;
(5) 劳动合同因法第26条第1款规定情形而无效;
(6) 其他法律、法规规定的可解除劳动合同情形。
4. 若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动,或违章指挥、强令冒险作业危及安全,劳动者可立即解除合同,无需事先告知。
2024-09-24 03:27:06
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