我终止了劳动合同，公司没有盖章合同有效吗？

更新时间：2024-09-24 08:18:13

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我终止了劳动合同，我签了字，公司没有盖章合同有效吗？

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**劳动合同生效的条件及效力**

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即可生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于未加盖用人单位公章的劳动合同，若用人单位未在劳动合同上加盖公章，但有其法定代表人或授权的人签字，且合同内容合法，不存在法律规定的应认定劳动合同无效的情形，则该合同应认定有效。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。此外，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。若劳动合同部分无效，不影响其他部分效力，则其他部分仍然有效。若劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，数额应参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

2024-09-24 08:12:14

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劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要求需要鉴定的，在鉴定后劳动合同方可生效。劳动合同的鉴证，是指主管行政部门依法对劳动合同的内容进行审查，并对其合法性、真实性予以证明的一项行政监督、服务制度。通过有利于劳动合同的全面适当履行，减少和预防劳动争议的发生，保护双方的合法权益，稳定劳动关系。劳动合同的鉴证由合同签订地或履行地的主管行政部门具体办理。

2024-09-24 08:18:03

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在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要求需要鉴定的，在鉴定后劳动合同方可生效。劳动合同的鉴证，是指主管行政部门依法对劳动合同的内容进行审查，并对其合法性、真实性予以证明的一项行政监督、服务制度。通过有利于劳动合同的全面适当履行，减少和预防劳动争议的发生，保护双方的合法权益，稳定劳动关系。劳动合同的鉴证由合同签订地或履行地的主管行政部门具体办理。

2024-09-24 08:18:13

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