劳动合同还没有到期,员工能要求赔偿吗?

更新时间:2024-09-24 09:03:29
问题描述:
劳动合同还没有到期,但是如果公司把员工转给新老板,员工能要求赔偿吗?
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    法律分析:如果员工同意转入新公司,则不需要进行补偿。如果员工不同意转入新公司,双方可以协商解除劳动合同,此时员工可以要求经济补偿。用人单位与劳动者协商一致后,可以变更劳动合同约定的内容,但变更必须采用书面形式,并且变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
    2024-09-24 08:52:52
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    你好,具体什么原因造成的
    2024-09-24 09:03:10
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    您好,建议可以到劳动局进行投诉或申请仲裁
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