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没有提前通知员工，员工能得到赔偿吗？
更新时间：2024-09-24 10:31:44
问题描述：
老板关门不做，没有提前通知员工，要求员工写辞职书，员工能得到赔偿吗？
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法律分析：
1. 劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成损失的，用人单位有权要求劳动者进行赔偿。但用人单位必须支付劳动者正常工作时间的工资。
2. 若用人单位拒绝支付，劳动者有权向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-09-24 10:11:05
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劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-09-24 10:31:33
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-09-24 10:31:44
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