针对问题入职一个月后才签合同合法吗,我想进一步了解未签合同工作期间工资和福利有何保障工资和福利有何保障?

更新时间:2024-09-24 11:14:04
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针对问题:入职一个月后才签合同合法吗,我想进一步了解:未签合同工作期间工资和福利有何保障?
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    入职一个月后才签合同是合法的。未签合同期间,劳动者仍然有权获得相应的工资报酬。如果用人单位逾期未签,劳动者可以要求支付最多十一个月的双倍工资,若用人单位不支付工资则属于违法行为。
    2024-09-24 11:11:50
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    对于未签劳动合同带来的工资和福利问题,劳动者可以通过法律途径寻求救济。例如,可以向劳动仲裁机构提起仲裁,要求用人单位支付未签合同的双倍工资差额。在处理此类问题时,建议咨询专业律师,以确保个人权益得到最大程度的保障。
    2024-09-24 11:12:07
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    针对未签劳动合同的情况,如果未满一个月,劳动者可以催促用人单位尽快签订;超过一个月但不满一年时,劳动者可以要求支付双倍工资并补签合同;若满一年仍未签订,法律上视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。在这种情况下,劳动者可以主张相应的权益。为保障个人合法权益,建议咨询专业律师进行操作指导。
    2024-09-24 11:14:04
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