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公司就当我是旷工扣除我当月工资，合法吗？
更新时间：2024-09-24 14:44:09
问题描述：
主动旷工三天，公司就当我是旷工扣除我当月工资，合法吗？
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旷工的处理方式及法律后果：
1. 旷工可以扣除当天的工资，具体处罚由用人单位的规章制度规定。
2. 旷工严重违反公司规章制度时，公司有权开除劳动者而无需支付经济补偿，但不得扣除劳动者已工作天数的工资。
3. 旷工3天虽不算自动离职，但单位可按规章制度辞退员工，并可扣除部分奖励性待遇作为处罚，但不得克扣工资。
4. 解除劳动关系需依据公司规章制度，且该制度需经仲裁认定并送达员工。
《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可解除劳动合同的情形，包括严重违反用人单位规章制度等。
2024-09-24 14:14:26
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-09-24 14:44:01
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您好，建议申请劳动仲裁
2024-09-24 14:44:09
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