工伤工资按什么算出来的

更新时间：2024-09-24 16:04:06

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1. 计算工伤期间的工资主要依据工伤前月平均工资。
2. 在停工留薪期内，工伤职工应享受与原来相同的工资福利待遇。
3. 若因伤情需要延长停工留薪期，期限最多不超过一年。
4. 对工伤工资的妥善处理关乎职工权益，如工资水平、工伤治疗和康复等。

2024-09-24 16:02:39

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工伤工资的计算是以工伤前月平均工资为基础，并结合停工留薪期的规定进行处理。根据工伤职工的实际情况，如工伤程度和治疗时间，选择合适的处理方式。短期工伤可按平均工资计算，而长期工伤则应依法确保停工留薪期间的工资待遇不变，以维护职工权益。

2024-09-24 16:02:59

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工伤工资的计算依据为工伤前月平均工资，并结合具体情况来处理。如果是短期工伤，则按照平均工资进行计算；如果是长期工伤，职工应享受停工留薪期待遇，期间工资不变。在处理过程中，需要收集相关证据并提出申请。如遇争议，可以通过仲裁或诉讼方式解决。不恰当的处理可能会影响职工的工资待遇和工伤康复。

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