商场领导罚员工钱合法吗？

更新时间：2024-09-24 16:50:50

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法律分析：

1. 商场没有权利对员工进行罚款，只有行政单位才有进行罚款的权利。
2. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
3. 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

法律依据：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经过职工代表大会或者全体职工讨论，并与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2024-09-24 16:36:08

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-09-24 16:50:30

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要根据公司的有关制度决定

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