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根据劳动法的规定，工资怎么计算？
更新时间：2024-09-24 17:08:09
问题描述：
根据劳动法的规定，如果员工做了一半的工作而不工作，工资怎么计算？
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法定节假日工资是正常发放的，工资结算到离职当天。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说离职工资是发放至劳动合同解除时。劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。如果用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
2024-09-24 17:02:39
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2024-09-24 17:07:42
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需要结合公司的规章制度的
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