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员工不听工作安排，怎么处理
更新时间：2024-09-24 17:30:54
问题描述：
如果老板不讲道理，员工不听工作安排，怎么处理，不能解雇
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### 劳动者权益保障措施
1. 当老板不讲理扣工资时，劳动者可以向劳动监察大队举报，要求其支付规定的工资。
2. 若经劳动局通知后老板仍不支付，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁结果不服的，劳动者可以向法院提起诉讼。
### 法律依据
《劳动保障监察条例》第二十六条明确，用人单位存在以下行为之一的，将由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬、低于最低工资标准的差额或解除劳动合同的经济补偿；逾期未支付的，将按应付金额的50%以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金：
- 克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的；
- 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
- 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条也规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
2024-09-24 17:07:36
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您好，可以申请劳动仲裁
2024-09-24 17:30:33
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可以到劳动局投诉
2024-09-24 17:30:54
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